7月8日上午，學(xué)校在學(xué)術(shù)報告廳召開2021—2022學(xué)年第二學(xué)期期末干部大會，全體校領(lǐng)導(dǎo)，全體副科級以上干部參加了會議。會議由黨委書記、政府督導(dǎo)專員劉洋主持。

執(zhí)行校長張輝作了講話。他首先從堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)、堅持內(nèi)涵發(fā)展，持續(xù)提升辦學(xué)能力、加大辦學(xué)投入，不斷強(qiáng)化服務(wù)保障等三個方面對本學(xué)期工作作了全面總結(jié)。他指出，過去一學(xué)期，學(xué)校緊緊圍繞立德樹人根本任務(wù)和轉(zhuǎn)設(shè)整改目標(biāo)，取得了一定的成績，但還要清醒的認(rèn)識到自身存在的差距和問題。他希望全體干部要進(jìn)一步提升精氣神，要有擔(dān)當(dāng)，要有規(guī)矩和紀(jì)律意識，要不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的熱情。要進(jìn)一步提升制度的執(zhí)行力，簡化辦事程序。針對下學(xué)期工作，張校長作了三點工作要求：一是要持續(xù)做好轉(zhuǎn)設(shè)工作。二是要狠抓工作作風(fēng)建設(shè)。三是要優(yōu)化內(nèi)部治理體系。

民生教育集團(tuán)副總裁曹勇代表集團(tuán)作了薪酬調(diào)整方案的說明。他指出，本次薪酬體系調(diào)整方案是由董事會和學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過充分調(diào)研和聽取廣大教師的意見，然后反復(fù)推敲和論證最終制定的，他希望全校上下統(tǒng)一思想，正確理解本次薪酬體系改革的基本原則，在工作中最大限度地調(diào)動積極性和創(chuàng)造力，形成整體合力，以全新的工作狀態(tài)和精神面貌，積極投身到為工作中去，為學(xué)校的轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春力量。

會上，黨委副書記、紀(jì)委書記、副校長陳勇陽對暑期紀(jì)檢監(jiān)察工作作了部署，副校長夏忠對暑期安全穩(wěn)定工作作了部署。

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