?第一部分：宣講會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)

?

2024年10月11日上午10:30分、第七教學(xué)樓五樓513教室

?

第二部分：崗位信息

?

?

第三部分：招聘簡(jiǎn)章

△營(yíng)銷管培生

一、崗位職責(zé)：

1、從事防火門(mén)、防盜門(mén)、鋼質(zhì)門(mén)等工程門(mén)類產(chǎn)品的銷售；

2、初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn);

3、初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息；

4、能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開(kāi)發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。

二、能力和素質(zhì)要求：

1、吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣與上門(mén)拜訪。

2、有毅力：積累客戶需要時(shí)間，開(kāi)始會(huì)受苦受累，需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績(jī)。

3、溝通能力強(qiáng)：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動(dòng)去影響別人的欲望。

4、全日制大學(xué)本科畢業(yè)。

三、工作地點(diǎn)：重慶、四川、云南、廣西。

四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：

1、年收入：9-13萬(wàn)元；

2、月均綜合收入：7.5K-10K/月（學(xué)歷薪酬+補(bǔ)償薪酬+浮動(dòng)薪酬）；

3、另可根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況報(bào)銷話費(fèi)補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼。

五、其他福利

1、公司提供住宿及生活條件；

2、入職后安排上崗培訓(xùn)和提升培養(yǎng)；

3、繳納五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)。

?

△生產(chǎn)管理

一、崗位職責(zé)：

1、計(jì)劃管理：分析、安排生產(chǎn)計(jì)劃，保證按時(shí)交付產(chǎn)品；

2、人員管理：合理安排各工序員工產(chǎn)量，審核工時(shí)報(bào)表，考核員工出勤；

3、質(zhì)量管理：培訓(xùn)、考核員工，管理產(chǎn)品質(zhì)量；

4、現(xiàn)場(chǎng)及設(shè)備管理：組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)管理工作，檢查設(shè)備設(shè)施運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)情況；

5、物料管理：做好物料的領(lǐng)用、發(fā)放，執(zhí)行賬務(wù)管理規(guī)定。

二、能力和素質(zhì)要求：

1、能吃苦：需要迅速解決一線工人工作中遇到的問(wèn)題；

2、守紀(jì)律、執(zhí)行力強(qiáng)：按時(shí)上報(bào)報(bào)表，及時(shí)處理并反饋生產(chǎn)異常情況；

3、肯鉆研：快速弄懂材料性能、工藝流程、質(zhì)量要求、設(shè)備知識(shí)；

4、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先。

三、工作地點(diǎn)：四川宜賓。

四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

1、年度薪酬：8-10萬(wàn)；

2、月度薪酬：7K-9K/月（學(xué)歷薪酬+補(bǔ)償薪酬+浮動(dòng)薪酬）。

五、其他福利：

1、公司提供住宿、食堂、停車、超市等生活設(shè)施；

2、入職后安排上崗培訓(xùn)和提升培養(yǎng)；

3、繳納五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)。

?

△賬務(wù)統(tǒng)計(jì)

一、崗位職責(zé)：

1、按照公司財(cái)務(wù)管理制度，監(jiān)督職責(zé)范圍內(nèi)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

2、負(fù)責(zé)賬本登記、維護(hù)與管理工作；每月按時(shí)出具報(bào)表，定期出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

3、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)核算、成本核算工作，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確；

4、稽核披露異常數(shù)據(jù)并及時(shí)進(jìn)行核實(shí)、處理，上報(bào)并為公司決策做數(shù)據(jù)支持和管理建議；

5、編制預(yù)算報(bào)表，并定期進(jìn)行預(yù)算偏差分析與反饋。

二、能力素質(zhì)要求：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相近專業(yè)；

2、具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、數(shù)據(jù)敏感性和溝通協(xié)調(diào)能力；

3、熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表的處理流程、會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，能夠熟練操作WORD、EXCEL（函數(shù)公式）等辦公軟件；

4、工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。

三、工作地點(diǎn)：四川宜賓。

四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：

1、年度薪酬：8-10萬(wàn)；

2、月度薪酬：6K-8K/月（學(xué)歷薪酬+補(bǔ)償薪酬+浮動(dòng)薪酬）。

五、其他福利：

1、公司提供住宿、食堂、停車、超市等生活設(shè)施；

2、入職后安排上崗培訓(xùn)和提升培養(yǎng)；

3、繳納五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)。

?

△總經(jīng)理助理

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常內(nèi)務(wù)管理：包含辦公物資的清理、準(zhǔn)備、保管、整理等；

2、協(xié)助日常工作處理：含撰寫(xiě)文書(shū)、基礎(chǔ)報(bào)表統(tǒng)計(jì)、上傳下達(dá)、任務(wù)跟進(jìn)等；以及文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、歸檔工作；

3、會(huì)務(wù)與接待工作：含會(huì)務(wù)協(xié)調(diào)、會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、行程安排和做好組織工作和會(huì)議記錄；

4、其他臨時(shí)工作任務(wù)。

二、能力素質(zhì)要求：

1、本科學(xué)歷，經(jīng)管類、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；

2、踏實(shí)、勤奮、適應(yīng)環(huán)境能力較強(qiáng)，不浮躁且個(gè)人期望工作穩(wěn)定；

3、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，具有一定的抗壓能力；

4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力，通過(guò)短期培訓(xùn)能掌握與工作相關(guān)的各種基礎(chǔ)知識(shí)，如熟練使用公司的辦公軟件、操作各種辦公設(shè)備（打印機(jī)、視頻會(huì)議相關(guān)設(shè)備等）；

5、形象較好，氣質(zhì)佳。

三、工作地點(diǎn)：四川成都。

四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：

1、年度薪酬：10—12萬(wàn)元；

2、月度薪酬：8.3-10K /月。

五、其他福利：

1、公司提供住宿、食堂、停車、超市等生活設(shè)施；

2、入職后安排上崗培訓(xùn)和提升培養(yǎng)；

3、繳納五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)。

?

第四部分：集團(tuán)簡(jiǎn)介

和樂(lè)門(mén)業(yè)集團(tuán)總注冊(cè)資金逾30億元，總投資約120億元，員工人數(shù)10000余人，總占地面積3000余畝。歷經(jīng)多年發(fā)展，和樂(lè)門(mén)業(yè)集團(tuán)在湖北咸寧、四川成都、山東齊河、廣西貴港、四川宜賓等地投資建設(shè)了多個(gè)門(mén)產(chǎn)業(yè)基地，同時(shí)建立多個(gè)門(mén)配套產(chǎn)品及服務(wù)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品系列多元化和生產(chǎn)配套縱向一體化的能力，并在全國(guó)大中城市建有200多個(gè)渠道銷售網(wǎng)點(diǎn)及100多個(gè)物流配送中心，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó)各地，是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大的門(mén)企業(yè)之一。

企業(yè)發(fā)展，人才先行。集團(tuán)采用“導(dǎo)師制”，為每一位新入職員工配備一位資深員工或領(lǐng)導(dǎo)來(lái)?yè)?dān)任導(dǎo)師，幫助熟悉業(yè)務(wù)、提高技能，為新員工發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，為員工提供“全職涯”的培訓(xùn)體系，重抓“管培生”培養(yǎng)力度，讓有能力有夢(mèng)想的員工可以擁有在公司內(nèi)部二次創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，利用公司的承包制度，成為公司的事業(yè)合伙人。

集團(tuán)始終堅(jiān)持“以人為本”的人才培養(yǎng)和選拔機(jī)制，積極踐行重視人才、善用人才、培養(yǎng)人才、留住人才的人才理念，將敬業(yè)上進(jìn)、創(chuàng)新思考、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、充分溝通、快樂(lè)工作作為合格員工的考核要求和標(biāo)準(zhǔn)，并為合格的員工提供極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬福利。

?

第五部分：聯(lián)系我們

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：hlmyhr02@163.com（投遞標(biāo)題格式：“學(xué)校＋崗位類別＋姓名”）

聯(lián)系人： ?陳經(jīng)理 ? 聯(lián)系電話：18048584561（微信同號(hào)）

集團(tuán)人力資源部電話：028-66315163

?